Депутаты Законодательного Собрания Ростовской области одобрили законопроект, предложенный главой региона Юрием Слюсарем.
Изменения, внесённые в областной закон «О муниципальной службе в Ростовской области», направлены на поддержку ветеранов специальной военной операции и действующих военнослужащих, участвующих в кадровом проекте «Герои Дона».
Теперь для них установлены специальные требования при приёме на муниципальную службу после прохождения образовательного курса. В частности, снижены требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности для высших должностей муниципальной службы.
Для главных должностей муниципальной службы минимальный стаж муниципальной службы или работы по специальности теперь составляет один год, а не два.
Кроме того, участники кадровой программы «Герои Дона», претендующие на старшие должности муниципальной службы, могут быть приняты на работу, даже если у них есть только среднее профессиональное образование, а не высшее.
«Главное – дать возможность людям, которые защищают Родину в тяжелейших условиях, рискуя жизнью и здоровьем, открыть для себя новые перспективы и быть полезными Ростовской области и нашей стране», — отметил Юрий Слюсарь.
Программа «Герои Дона» — это аналог президентского проекта «Время героев», который был разработан для участников и ветеранов специальной военной операции. В Ростовской области в программе участвуют 105 человек: 65 ветеранов спецоперации и 40 военнослужащих, которые сейчас находятся на передовой.
Программа рассчитана на год и включает в себя четыре основных очных модуля. Они посвящены различным аспектам управления, таким как принятие решений, работа с коллективами, постановка целей и задач, работа с большими данными и массовыми коммуникациями.
Обучение начнётся в сентябре и будет проходить на базе Центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих Ростовской области, который находится в Южно-Российском институте управления — филиале РАНХиГС.
Источник — https://www.donland.ru/news/31030/
