В национальном проекте «Демография», реализуемом в том числе и в Красносулинском районе, акцент сделан на повышение качества жизни людей 65+. Это в значительной мере влияет на демографические показатели — продолжительность жизни, а также обладает большим экономическим эффектом — сокращает нагрузку на здравоохранение и социальные службы.
На территории Красносулинского района проводятся мероприятия и создаются дополнительные условия для улучшения качества и продолжительности жизни граждан пожилого возраста и инвалидов.
Центром социального обслуживания осуществляется доставка лиц старше 65 лет, проживающих в сельской местности, в медицинские учреждения для прохождения диспансеризации, вакцинации, посещения социально — реабилитационного отделения дневного пребывания. За 9 месяцев услугами транспорта в рамках проекта «Демография» воспользовались 2592 человека.
Социальное такси — это служба по доставке инвалидов к социально значимым объектам в пределах Ростовской области. Услуги социального такси пользуются большим спросом. На сегодняшний день такими услугами воспользовались 373 инвалида.
При Центре социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов работает пункт проката технических средств реабилитации. Средства реабилитации — кресла-коляски, ходунки, трости, биотуалеты — во временное пользование предоставляются бесплатно. Пункт проката пополняется за счет спонсорских средств и внебюджетных источников.
Центр оказывает услуги социальной парикмахерской и мини-прачечной, около 400 человек воспользовались этими услугами.
В 2022 году в Красносулинском районе открыто социально-реабилитационное отделение дневного пребывания.
Отделение посещают пенсионеры, перенесшие инсульт. Сотрудники отделения: врач — реабилитолог, медсестра, инструктор ЛФК занимаются восстановительной реабилитацией с инвалидами согласно разработанным программам. В программы входят занятия ЛФК, скандинавской ходьбой и на спортивных тренажерах, пальчиковой гимнастикой. Инвалиды пользуются услугами медицинского и механического массажа, услугами физиотерапевтического кабинета, получают фиточай и кислородный коктейль.
При отделении работает группа «Активное долголетие».
Группу посещают активные люди старшего поколения, которые приобщаются к практикам здорового образа жизни. С ними также проводятся мероприятия, направленные на улучшение состояния здоровья, правильного питания, проводятся культурно — досуговые мероприятия, направленные на коммуникационный отдых. Пенсионеры с удовольствием посещают бассейн.
Отделение дневного пребывания посещают 40 человек в две смены.
Из пенсионеров группы «Активное долголетие» создано объединение «Серебряные волонтеры». «Серебряные волонтеры» проводят мероприятия в социально-реабилитационном отделении, посещают пенсионеров, проживающих в стационарных учреждениях, с концертами к социально значимым праздникам. На прошлой неделе «Серебряные волонтеры» приняли участие в областных соревнованиях «Скандинавские скороходы»в ростовском парке Левобережный.
В Горненском городском поселении также работает группа серебряных волонтеров, которая посещает детские сады, занимается спортом.
В сельских поселениях работают клубы и кружки, где проводят свой досуг пенсионеры: «Золотой возраст», «Селяночка», «Бабушкин сундучок». С пенсионерами проводятся занятия на курсах компьютерной грамотности. Пенсионеры осваивают навыки работы в личном кабинете, оплату коммунальных услуг, пользование соцсетями.
Социальные работники ведут просветительскую работу среди обслуживаемых пенсионеров в «Школе активного долголетия», проводят занятия по укреплению здоровья и психологического состояния пенсионеров.
На курсах финансовой грамотности для старшего поколения прошли обучение 648 человек.
Социальные работники совместно с обслуживаемыми принимают участие в акциях в поддержку участников СВО: вяжут теплые вещи, пекут пирожки, собирают продуктовые и промнаборы.
К сожалению, общество стареет. Мы сталкиваемся с серьезными вызовами экономики и социальных систем, но при этом открываем новые возможности для развития. Создание реальных условий для активного долголетия возможно только при осознании ценности пожилых людей для общества. Главный критерий оценки работы — старости не должны бояться ни те, кто уже достиг «серебряного» возраста, ни те молодые, которые неизбежно пополнят ряды пенсионеров.
Е. Евсеева, начальник Управления социальной защиты населения.
