Об этом заявила член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, депутат Госдумы Екатерина Стенякина, комментируя решение парламента одобрить в первом чтении законопроект, упрощающий процедуру устройства на работу несовершеннолетних.
«В настоящее время, если работодатель принимает на работу несовершеннолетнего, он подвергается объемному количеству всевозможных проверок. В связи с этим предлагается мера, по которой все надзорные органы будут проводить проверки исключительно по факту какой-либо жалобы. Например, непосредственно от юного работника или его родителей. Это позволит существенно облегчить ту социальную нагрузку, которую в настоящее время работодатели на себя берут, принимая на работу подростка», — пояснила парламентарий.
По ее словам, пытаясь преодолеть бюрократические барьеры, работодатель порой принимает подростка на работу без оформления трудового договора.
«Часто возникают ситуации, когда юному работнику говорят, что он ничего не заработал. Наши предложения, помимо того, что защищают подростков, выводят сферу занятости несовершеннолетних из серой зоны. А у работодателя не будет причин прибегать к некрасивым уловкам», — отметила депутат, добавив, что «документ не обязывает подростков работать, а создает условия для подработки в свободное от учебы время и упрощает процедуру трудоустройства».
