С 1 сентября вступает в силу новый закон, позволяющий увеличить лимит сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год. В законе есть определение, кто и при каких условиях будет охвачен этим законом.
Он позволит увеличить в два раза лимит сверхурочной работы в том случае, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым межведомственным соглашением, распространяющимся на конкретного работодателя.
Этот закон определяет и те категории работников, продолжительность сверхурочной работы которых превышать ранее установленные 120 часов в год не должна. А также работников, привлечение которых к такому виду работ допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья (должно быть соответствующее медицинское заключение).
Этот закон, определяющий новый лимит, не затронет тех, кто работает во вредных условиях, а также сотрудников государственных и муниципальных учреждений. У этих работников продолжительность сверхурочной работы останется на прежнем уровне — не более 120 часов в год.
Лидия Егорова. Фото автора.
