В январе 2022 года по результатам проведенной ежемесячной сверки с налоговым органом выявлен факт задолженности по налогам, страховым взносам в ООО «Фаэтон», в связи с чем на основании указания прокуратуры области от 6.08.2021 № 144 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» проведена проверка деятельности ООО «Фаэтон» на предмет соблюдения трудового законодательства в сфере оплаты труда.
В рамках настоящей проверки установлено, что по состоянию на 24.01.2022 в ООО «Фаэтон» имелась задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2021 года – январь 2022 года в размере 714 тыс. 171 руб. 64 коп перед 40 работниками предприятия.
По факту невыплаты заработной платы в размере 590 тыс. 921 руб. 64 коп 16 водителям предприятия свыше 2 месяцев городской прокуратурой 28.01.2022 в СО по г. Красный Сулин СУ СК РФ по РО направлено постановление в порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ для решения вопроса об уголовном преследовании директора предприятия по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.
3.02.2022 в отношении директора ООО «Фаэтон» Кравцова Е.А. возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.
По факту невыплаты заработной платы работникам предприятия за январь 2022 года (аванс) городским прокурором в отношении должностного и юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которых постановлениями Государственной инспекции труда РО от 10.02.2022 директор и юридическое лицо привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа на общую сумму 40000 рублей.
Постановления в законную силу не вступили.
Также по результатам выявленных нарушений городской прокуратурой директору предприятия внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.
Кроме того, 2.02.2022 в городской прокуратуре состоялось заседание межведомственной рабочей группы по вопросу имеющейся задолженности в ООО «Фаэтон», в том числе с участием директора предприятия.
По результатам принятых мер прокурорского реагирования и проведенного заседания рабочей группы 4.02.2022 задолженность по заработной плате погашена в полном объеме, а также 11.02.2022 работникам предприятия выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ.
