Новое в законодательстве: Об «удаленке»

Новое в законодательстве: Об «удаленке»

Вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, определяющие нормы дистанционной работы. Они предусматривают, в частности, что "удаленка" не может являться поводом для снижения зарплаты при сохранении объема работы, устанавливают нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.

Скорректирован также перечень оснований для увольнения. Работника смогут увольнять за невыход на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.