Сегодня можно услышать разные мнения о том, как мы живем, какие перспективы у Красносулинского района по созданию новых рабочих мест, есть ли рост заработной платы, да и вообще, куда движется территория. Наша газета — та информационная площадка, где вы, уважаемые читатели, можете познакомиться с самой достоверной информацией обо всех сферах жизнедеятельности района, причем, как говорится, из первых уст. И в этом выпуске газеты мы рассказываем, куда можно пойти работать, где можно открыть себя и развить свои возможности, при этом получая достойную заработную плату.
И для начала посмотрим на цифры и факты, которые дают областная статистика и Центр занятости населения Красносулинского района.
Центр занятости готов обеспечить население самой разной работой
Центр занятости населения Красносулинского района работает на полную мощность. Тем более сейчас, в период пандемии, когда наблюдается некоторое увеличение людей, ищущих себе подходящую работу.
И сегодня мы беседуем с директором Центра занятости Л.А. Деревянченко о текущем моменте. Как трудоустроиться? Какие предприятия и какие вакансии предлагают? Каковы требования работодателей к специалистам, и, что очень важно, какую заработную плату они предлагают?
— Начну с того, что вакансий очень много и они разнообразны. Работодатели находятся в поиске: они готовы проводить стажировку для приобретения необходимых навыков и умений будущих работников, предоставлять им вакансии и даже снижать некоторые квалификационные требования. По городу и району таких мест много, и зарплаты достойные, было бы желание трудиться.
— Людмила Алексеевна, расскажите более подробно о том, кто, где, какую работу и зарплату предлагают.
— Наибольшее количество вакансий в ОАО «Донуголь» — 387 вакансий по 61 профессии, ООО «Инжстройконтроль» — 102 вакансии по 16 профессиям, ООО «Исаевский машиностроительный завод» — 87 вакансий по 16 профессиям, МБУЗ «Районная больница» — 186 вакансий по 37 профессиям, АО «Сулинский щебеночный завод» (филиал ПНК) — 35 вакансий по 16 специальностям, АО Корпорация «Глория Джинс» в г. Красный Сулин — 32 вакансии по 2 профессиям, Управление развития систем водоснабжения ГУП РО ПУ «Красносулинский» — 22 вакансии по 12 профессиям.
Так что, сами видите, возможность устроиться на работу в нашем городе есть.
Теперь о заработной плате по предприятиям
- Вакансии с заработной платой в диапазоне от 12 130 руб. до 15 000 руб. имеются в организациях: ООО «Донресурс-1», школах, ООО «Техснаб», ОАО «Донуголь», ООО «Глобус», в Красносулинском специальном доме-интернате для престарелых и инвалидов и других учреждениях.
- Вакансии с заработной платой от 15 000 руб. до 30 000 руб. предлагают такие организации, как Красносулинское хлебоприемное предприятие, ООО «Инжстройконтроль», АО «Сулинский щебеночный завод» (филиал ПНК), ОАО «Дон-уголь».
- Вакансии с заработной платой от 30 000 руб. до 40 000 руб. имеются в КФХ Санников Виктор Николаевич ИП, ОАО «Донуголь», АО «Донской антрацит» (структурное подразделение ш. «Дальняя»), ООО «Альфа», АО «Сулинский щебеночный завод» (филиал ПНК).
- Вакансии с заработной платой от 40 000 руб. — в организациях ОАО «Донуголь», ООО Ростовская зерновая компания «Ресурс», Красносулинский филиал, ООО «Гардиан Стекло Ростов».
- Вакансии с заработной платой 60 000 руб. и более предлагает ОАО «Донуголь».
— Людмила Алексеевна, сколько Центр занятости зарегистрировал безработных с начала этого года? Сколько трудоустроены? Какие вакансии имеются?
— Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 13.08.2020 г. составил 3,73 % от численности экономически активного населения, коэффициент напряженности на рынке труда в расчете на одну вакансию — 1,29 человека.
С начала 2020 года Центр занятости населения зарегистрировал 2369 человек. В качестве безработных признаны 1727 граждан, трудоустроены 642 человека. На учете состоят 1611 безработных.
На 13 августа наш банк вакансий ЦЗН содержит 1251 вакансию, что на 4,1 % больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Наиболее востребованы на рынке труда Красносулинского района врачи, учителя, медицинские сестры, швеи, водители автомобиля, электромонтажники, электромонтеры, электрослесари, рабочие горнодобывающей отрасли.
Государство постоянно предлагает различные мер поддержки людей, нужно только ими грамотно пользоваться.
— Мы всегда в своей работе подходим индивидуально к каждому человеку: смотрим, подходит ли ему работа согласно образованию, месту жительства, состоянию здоровья и многое другое. Критерии подбора работы очень серьезные, но выбор за человеком. Всю информацию о вакансиях в деталях и подробно можно увидеть на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru), зайдя в раздел «Красносулинский район». Также мы просим регистрироваться и наших работодателей, которые выставляют свою актуальную информацию, постоянно обновляющуюся.
— Спасибо за интервью.
А вот что нам говорит заместитель руководителя Ростовстата Светлана Васильевна Расташанская:
— Средняя заработная плата рассчитывается ежемесячно, поэтому она может незначительно меняться в ту или иную сторону. Ведь зарплата — это вознаграждение за труд, и она зависит от квалификации человека и компенсационных выплат.
Мы можем рассчитать среднемесячную заработную плату по каждому предприятию в регионе.
— Светлана Васильевна, есть данные, что среднемесячная заработная плата в Красносулинском районе составляет 32,5 тысячи рублей. Откуда берутся эти цифры?
— Согласно Федеральному закону №282, все предприятия ежемесячно предоставляют нам данные о фонде заработной платы и количестве работающих на предприятии. Ответственность за достоверность сведений несет руководитель предприятия. А далее — есть формула расчета. Подробно изучить этот вопрос можно на сайте Росстата, который находится в открытом доступе.
Что касается Красносулинского района, то за первое полугодие 2020 года среднемесячная заработная плата составила 35 тысяч рублей. Опять-таки, именно за этот период.
— На каких предприятиях Красносулинского района, на ваш взгляд, трудятся самые высокооплачиваемые работники?
— По предварительным данным, это производственная сфера: добыча полезных ископаемых, выпуск стекла и нефтепродуктов.
— Светлана Васильевна, на каком месте среди районов стоит наш муниципалитет в плане среднемесячной заработной платы?
— По итогам 2019 года Красносулинский район — в тройке лидеров, а по первой половине 2020 года — на втором месте, уступая Аксайскому району.
— И последний вопрос. Где публикуются данные об уровне зарплаты?
— Ежемесячно на 35-й рабочий день эти данные размещаются на сайтах Росстата, Ростовстата и в Единой межведомственной информационно-статистической системе.
— Благодарю вас за ответы на важные для красносулинцев вопросы.
Мы встретились с предпринимателями Красного Сулина и спросили их мнение
У мастеров своего дела — хорошая зарплата
Посетили мы и индустрию красоты. На вопрос о возможностях работать и зарабатывать в этой отрасли нам ответила директор салона «Этуаль» Карина Силкина:
— Наша сфера очень разнообразна в предложениях. Женщины всегда хотят выглядеть привлекательно, они всегда в поисках своего стиля и мастера. У нас всегда есть возможность двигаться вперед, повышать свой профессионализм. И кто следует этому, тот и неплохо зарабатывает. В нашем салоне хорошие мастера и неплохие зарплаты. И сегодня мы с удовольствием примем еще профессионалов в наш коллектив, поможем, если необходимо, с обучением.
Ирина Яковлева, мастер-универсал, поделилась своим мнением:
— Мне нравится моя работа: и зар-плата хорошая, и моральное удовлетворение получаешь, когда преображаешь женщину, делаешь ее красивой и счастливой.
В ООО «Донской камень» стремится молодежь
ООО «Донской камень» — предприятие, успешно работающее на территории Красносулинского района с 2006 года. Оно занимается разработкой полезных ископаемых открытым способом, в ассортименте предприятия — различные виды щебня, смеси и камень. Продукция предприятия широко применяется в различных областях строительства. И, конечно, в «Донском камне» работают профессионалы своего дела. Расспросим их об условиях работы и заработной плате.
Василий Бланарь:
— Работаю на этом предприятии восемь лет. Устраивался временно, а вот остался на годы. Образование у меня среднее специальное, но, несмотря на это, зарабатываю около 40 тысяч рублей в месяц, что вполне меня устраивает. Работа нравится. Текучки кадров нет, все работают по многу лет. Приходит к нам и молодежь, что радует. Значит, предприятие будет жить.
Александр Воищев:
— Я — слесарь-ремонтник, тружусь здесь три года. Откуда узнал о вакансии? Товарищ рассказал и пригласил. Прошел испытательный срок. Работой и зар- платой доволен.
Игорь Исмаилов:
— Предприятие большое, перспективное. Я — сварщик шестого разряда, все необходимое для работы есть: четкий график, зарплата хорошая. Куда еще идти? Мне здесь нравится.
Иван Вербицкий:
— Я начинал в ООО «Донской камень» водителем 10 лет назад, а сейчас старший механик по автомобилям. Завод развивался при мне, я вроде бы как старожил. Зарплата постоянно менялась к увеличению. Кадры хорошие, да и молодежь приходит. Обучаем их, помогаем! Было бы желание работать. Даже в армию служить уходили с нашего предприятия, а потом возвращались. Люди держатся за свое рабочее место, все условия здесь созданы.
В условиях пандемии эта сфера справлялась с новыми задачами
«Кукуруза» — это вкусная еда и перспектива развития территории
Кафе, рестораны, точки общепита — это отдельное большое направление в сфере деятельности наших предпринимателей. Вкусно и недорого накормить. Приветливо, с настроением обслужить. А в ситуации с коронавирусом еще и вдвойне соблюсти все меры предосторожности — такая задача под силу только профессионалам. Гастрономическая сеть фудмаркетов и столовых «Кукуруза» в придорожных комплексах «Транспарка» начала свое развитие на трассе М-4 «Дон» и в Красносулинском районе.
С 2012 года ростовское ООО «МАК-Лоджистик» в партнерстве с «Автодором» развивает «Транспарк». Это сеть многофункциональных комплексов для автопутешественников, где есть торговые ряды, гостиница, автомагазин, станция технического обслуживания и шиномонтаж, автомойка, АЗС и стоянка.
Придорожных кафе в России хватает, но вот качественных, с высоким уровнем сервиса, хорошей едой и доступными ценами практически нет. А в каждом путешествии, с семьей или в одиночку, важны остановки и отдых. К тому же в этом есть особое удовольствие.
На тему рабочих мест, заработной платы и в целом развития сети «Кукуруза» мы побеседовали с заместителем генерального директора Александром Зиновьевым:
— Заработная плата в кафе выше средней и выше, чем в аналогичных заведениях Шахт и Красного Сулина. Но и требования у нас высокие: повара должны быть профессионалами. Мы делаем вкусную еду из местных продуктов. Стремимся к тому, чтобы о нас знали и рассказывали своим друзьям. Кафе у нас расположены по обеим сторонам трассы, для проезжающих на юг и на север. Работаем круглосуточно.
В среднем обед стоит от 300 до 500 рублей, особой популярностью пользуются по утрам сырники, пельмени, хвалят наш плов, салаты и морсы.
Планируется построить на трассе 10 таких транспарков, и в каждом будут кафе и вся инфраструктура. Так что работы хватит всем.
Решили мы посмотреть,как живут специалисты культуры, в частности, библиотек
Работы прибавилось, но вознаграждение достойное
И попросили рассказать о средней заработной плате Светлану Арутюнову, завотделом фондов и обслуживания Межпоселенческой центральной библиотеки.
Средняя заработная плата сотрудников библиотеки в 2017 году составляла 21 929 рублей, в 2018-м — 25 908 рублей, а в 2019-м — 28 616 рублей.
Согласно серии указов Президента РФ, принятых в 2012 г., оклады работников культуры в 2019 г., как и других бюджетников, должны составлять 100% от средней заработной платы региона, в котором проживают представители данной профессии.
— В сентябре 2019 г. средняя заработная плата по Ростовской области составила 28 927,60 рубля, соответственно, средняя заработная плата работников библиотеки повысилась на 1168,40 рубля, — рассказала нам Светлана Александровна. — Работы у нас тоже прибавилось, кадры постоянно повышают свою квалификацию.
